Technologie verändert, was möglich ist. Organisationen entscheiden, was Wirklichkeit wird.
Die Transformation durch KI gelingt nicht allein durch die Einführung von Tools. Sie erfordert Entscheidungen darüber, wie sich Arbeit verändert, welche Fähigkeiten wichtig sind, wie Führungskräfte die Richtung vorgeben und wie neue Verhaltensweisen in den Arbeitsalltag integriert werden.
REOMNIA agiert an der Schnittstelle von KI, Arbeitskräften und Organisation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die nötige Bereitschaft und die internen Kapazitäten zu schaffen, um KI mit mehr Klarheit, Zuversicht und Konsistenz einzuführen.
REOMNIA existiert, um eine entscheidende Lücke zu schließen:
Organisationen beschleunigen ihre Investitionen in KI, doch die Menschen, die Führung und das operative Umfeld, die erforderlich sind, um ihren Wert zu realisieren, bleiben oft auf der Strecke.
ÜBER UNS
Workforce-Strategie. Organisatorische Bereitschaft.
Built for the Age of AI.
Mit einem Hintergrund in People-&-Culture-Führungspositionen bei Technologieunternehmen, wachstumsstarken Umgebungen und internationalen Organisationen in Europa und der GCC-Region bringt Selma fundierte operative Erfahrung und ein strategisches Verständnis dafür mit, wie Organisationen und Belegschaften Veränderungen bewältigen.
Ihr Fokus liegt auf der Workforce- und Organisationsseite der KI-Transformation – sie hilft Unternehmen zu verstehen, wie KI ihre Mitarbeitenden, Rollen, Fähigkeiten und Arbeitsweisen verändern wird.
Über REOMNIA unterstützt sie Führungskräfte und Organisationen dabei, KI-Bereitschaft aufzubauen, ihre Workforce zu befähigen und die Voraussetzungen für eine nachhaltige Einführung zu schaffen.
Selma Dzafic, Selma Dzafic, Gründerin & Beraterin für KI-Transformation
